第399章 对群星总公司分公司的职权调整(第1/2页)
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江少渊需要做的，便是保住工厂一些核心工人，提高他们的待遇。
至于其他流水线上的那些，倒是不用在意。
在后世，流水线上的工人经常入职离职的，同样不影响生产。
现在这个年代，因为工作岗位相对稀缺，工人的稳定性要比后世强上不少，却也不代表流水线上的工人有多重要。
只要保证核心工人数量，流水线上那些，只要不全部离职，就不会造成太大影响。
对那些核心工人而言，在一个月一百五的外资企业，与月薪一百的铁饭碗国营企业中做选择。
他们或许很愿意选择月薪一百的国营企业，毕竟那是铁饭碗。
但，要是将外资企业的工资待遇提升到三百、四百、五百一个月呢?
他们还会选择铁饭碗吗?
干一个月，抵得上在铁饭碗企业干三五个月的，他们会如何选择?
虽说这种做法不一定能将所有核心工人都留住，却能留下大部分核心员工。
“对了。”
吩咐完此事，江少渊想了想，还是说道：“内地的企业越做越大，在管理上还是得梳理清楚，以免以后出现管理上的问题。”
“不知老板有什么想法?”
尽管林问声也觉得内地公司有所不妥，却因为内地还处于草创发展阶段，就没来得及言说这点。
既然老板说出这方面的问题，必然心中有所想法，他准备听听老板的意见再说。
“这样，内地的群星投资，还是做为分公司存在。”
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